人力资源外包

任何规模的公司,能实现以及保持竞争力并确保企业获利及成长的关键因素,就是员工团队的管理。无可避免的,员工之间所引发的课题以及雇员法令的更改可以是非常的复杂。它也可能费时去理解和执行。

但是,最近的研究显示,人力资源部门人员,将他们大部分的时间都花在处理例行行政工作上。一名专业的人力资源部门人员,接近每8小时就有5小时在处理行政工作。 事实上,平均一个工作周,人力资源部门人员只用了15小时在处理高增值的工作上,譬如:员工规划、策略性地招募员工、组织发展以及员工酬劳与福利分析。而能够改变以上这些数据的其中一个主要的手法,就是将人力资源部门外包。

凯翔咨询作为您企业作业流程的咨询顾问,因为我们了解您的业务,我们能进一步的协助您。我们拥有经验丰富的人力资源专队,可以为您提供支援、指导并从实际与商业的角度上提供咨询。我们可以成为您企业的人力资源部门, 我们也能为您提供专业建议。

我们的服务包括:

  • 外籍员工签证
  • 征聘广告
  • 征募员工
  • 面试与遴选
  • 员工入职培训
  • 雇用员工的相关政策
  • 薪金以及福利建议
  • 培训计划
  • 健康与安全
  • 纪律处分与投诉情况
  • 裁员计划